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            1. 闊步向前奮發有為——中鋁礦業洛陽區域事業部提前完成上半年生產任務紀實

              來源: 中國鋁業報時間: 2021-07-01作者: 王振華 梁建波

              今年年初以來,面對復雜多變的礦山生產環境和日益嚴峻的安全環保形勢,中鋁礦業洛陽區域事業部咬定全年目標任務不放松,堅定完成目標任務的信心決心,堅持奮勇拼搏的勁頭,凝心聚力,跑出了追趕超越的“加速度”。截至5月底,該事業部累計自采礦量完成全年計劃的53.2%,供礦量完成全年計劃的50.5%,提前1個月完成了上半年生產任務,交出了一份合格答卷。

              黨建引領? 凝心聚力

              2021年年初,洛陽區域事業部黨委積極貫徹落實中鋁集團和中鋁礦業2021年工作會議精神,動員全體黨員群眾發揚“三?!本?,堅決實現一季度“開門紅”。該事業部黨委組織開展了“趕超標桿我能干成什么”大討論活動,黨員干部圍繞工作實際,高質量、高效率推動各項工作落細落實,順利實現了首季“開門紅”,為完成全年目標任務打下了堅實基礎。

              洛陽區域事業部黨委以黨史學習教育為契機,在做好“規定動作”的基礎上,開展“七個一”慶祝建黨100周年系列活動。該事業部領導班子成員深入黨建聯系點開展黨史宣講活動,組織黨員骨干參觀紅色教育基地,讓紅色基因入腦入心,讓黨史學習教育走深走實。

              該事業部以“提素質、提效益、提自采產量”崗位練兵活動為抓手,把黨建引領貫穿于降本增產、提質增效、品牌建設、服務員工等各方面工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,讓黨建工作與生產經營在互融共促中凝聚發展合力,助推上半年生產目標任務的完成。5月份,洛陽區域事業部全體干部員工團結一心,奮勇拼搏,完成自采礦量6.5萬噸,供礦6萬噸,圓滿完成首月崗位練兵指標。

              搶抓機遇? 應對挑戰

              2021年,洛陽區域事業部緊盯目標任務,拿出最實舉措,凝聚最強合力,錘煉最硬作風,以決戰決勝的信心落實落細各項工作。

              在安全環保方面,洛陽區域事業部堅持問題導向、目標導向和結果導向,以抓好變化環節和重點環節為管控重點,修訂了《“一崗雙責”責任清單》《三大規程》等17項管理制度,優化了“雙重預防”風險辨識分級處置機制,制訂了《安全專項整治三年行動2021年度集中攻堅方案》。該事業部以“綠色礦山”創建為導向,制訂了全年復墾治理規劃,掛圖作戰,倒逼推進。截至目前,青石溝9號坑治理項目已全面完成,賈溝礦區水土保持項目正按照國家水土保持示范工程標準進行建設。

              在生產方面,中鋁礦業洛陽區域事業部所屬的各采場開采已接近尾聲,礦石地質品位復雜,工作面長短不一,給穩質穩產帶來了很大困擾。為確保生產平穩有序,該事業部加強系統建設,科學決策,優化設計,對能夠采礦的礦坑搶抓機遇,能采盡采,實現快采快填。5月初,賈東采場實現調礦1萬多噸,采礦一結束,該事業部就立即督促施工方對礦坑進行回填。張窯院采場按照工作面措施要求,對邊坡進行安全隱患排查和加固處理,確保作業安全,并高標準整治運輸通道、清理暢通路線,確保施工需求。3至5月份,張窯院采場累計調礦3萬余噸,為完成上半年生產任務奠定了堅實基礎。

              在供礦組織方面,洛陽區域事業部嚴格貫徹落實中鋁礦業“大配礦”戰略部署,及時調整質量管理預案,通過采取源頭控制、分采分運、地面篩選、過程監督等措施,切實提高了配礦質量。該事業部通過建立配礦臺賬,進行人工和機器雙采樣,提高配礦精度;定期召開質量專題會議,通報質量管理措施落實情況,對違反質量管理規定的單位從嚴處罰;對供礦量和質量進行雙項考核,實現了效益最大化。同時,該事業部進一步完善了績效考核管理辦法,將安全質量效益與員工工資掛鉤,有效激發了全員工作積極性。目前,該事業部日均供礦量穩定在2000噸以上。

              行穩致遠? 砥礪前行

              今年年初以來,洛陽區域事業部繼續拓展內部市場化適用區域,將具備條件、可以量化的業務全部納入內部市場化管理。

              洛陽區域事業部持續推進人員安置改革,堅持“因事設崗”“因崗定人”原則,科學做好“人崗匹配”,著力實現效率最大化。該事業部積極與兄弟單位聯系溝通,探索建立用人合作機制,深入實施“走出去”戰略,進一步拓寬對外合作渠道,充分發揮礦山人才隊伍優勢,在對外合作中掌握了主動權。從4月份開始,該區域事業部先后有8名員工到中鋁礦業氧化鋁廠、熱電廠等單位承攬業務,實現了崗位創效與人員安置目標。

              為進一步深化改革成效,實現降本增效,該區域事業部嚴格落實中鋁礦業相關政策,在員工自愿的基礎上,積極與人力資源部門溝通,與若干名員工協商解除勞動關系;通過出租閑置資產,建設裁紙廠項目,力爭實現“每年租金增收20萬元、節省電費30萬元、安置員工10至20名”的目標。

              實干為槳、信心為帆。上半年,中鋁礦業洛陽區域事業部在中鋁集團和中鋁礦業的堅強領導下,乘風破浪,砥礪前行,提前1個月完成了上半年各項生產任務。下半年,面對嚴峻的市場形勢,該事業部全體干部員工將以更加扎實的作風和更加飽滿的熱情,奮發有為,創新突破,向著全年任務目標不斷邁進,努力創造更好業績,為中鋁礦業轉型升級、高質量發展貢獻力量。


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